Un Coaching le ofrece a Usted, la posibilidad de trabajar, reflexionar y solucionar dificultades, transformaciones y retos presentes en su vida privada o profesional a largo plazo.

Para el cumplimiento de objetivos individuales se desarrollan, por ejemplo, estrategias las cuales permiten desarrollar e incrementar sus propios recursos, habilidades y destrezas en un entorno profesional y en especial, para mejorar las relaciones interpersonales.

Algunas veces los cambios en la vida profesional o privada no son sólo grandes desafíos para la propia persona, sino también para su familia.

A menudo se tratan de problemas de larga duración o conflictos profesionales, que hasta al momento no han podido ser resueltos. En algunos periodos de la vida puede ser importante y puede tener sentido dejarse ayudar por un profesional durante procesos de toma de decisiones difíciles, en la solución de problemas relativos al logro de los objetivos, en el análisis de las oportunidades profesionales y personales.

Mi Coaching es un método enfocado de forma individual y clara, orientado a la activación de los recursos propios y la solución de problemas con componentes de diferentes métodos psicoterapéuticos.

Las metas por conseguir serán establecidas en un contrato individual de Coaching, en donde también se establece la extensión, frecuencia y duración de éste.

A través del entrenamiento se produce rápidamente una mejoría, una claridad notable de pensamiento y una sensación de alivio. Las nuevas ideas se llevan a la práctica y  se comprueban las alternativas de comportamiento. En el Coaching se alcanza de forma duradera la superación de situaciones difíciles, como también la mejoría de sus recursos personales y sus dotes de liderazgo.

Los aspectos y temas principales a trabajar son escogidos individualmente y trabajados conjuntamente.

Las razones para un Coaching son varias:

  • Iluminar mejor los procesos de cambios y la toma de decisiones difíciles.
  • Encontrar a través de un punto de una visión externa y neutral nuevas perspectivas en situaciones de conflicto.
  • Seguir desarrollando las propias competencias sociales, confianza en sí mismo y liderazgo.
  • Estar preparado para nuevas situaciones.
  • Seguridad en sí mismo y actuación convincente.
  • Aumentar los chancees profesionales, reflexionar sobre los planes futuros y  mejorar la auto-publicidad.
  • Sostener desligaciones profesionales o negociaciones por despedidos.
  • Concientizarse de las diferencias interculturales.